2011年10月20日，安世亚太参加了由中国软件行业协会和沈阳市经济和信息化委员会联合主办的主题为“品牌提升竞争力”的“2011中国(沈阳)软件和信息技术服务业品牌大会”。中国软件行业协会、科技部高技术研究发展中心、工业和信息化部软件服务业司等各级领导以及来自全国60多家重点软件企业代表、行业用户、专家、地方协会200多人出席了大会。大会发布了“2011中国软件和信息技术服务业品牌榜”，以表彰中国软件和信息技术服务产业在品牌建设中取得突出成就企业。安世亚太公司等国内20余家优秀软件企业当选“2011中国软件和信息技术服务业最有价值品牌”。

在大会期间，主办方还组织了一场主题为《品牌提升竞争力》的对话，安世亚太副总裁许滨先生作为嘉宾之一受邀参加。关于对于企业品牌如何理解这个话题，许总谈到：“对于发展了15年的安世亚太来讲是品牌价值真正的受益者，我们在细分领域里已经成为了一个非常傲然的品牌，是在研发设计领域受人尊重，也非常受人信赖的品牌。品牌在中国第一要义就是信赖，信赖代表什么，代表合作创新，合作创新代表双赢。安世亚太在品牌的形成的过程中，一直秉承着本身的精神，我们企业的精神是尊重、服务、创新、团结，我们的LOGO是一个平衡的等边三角形，平衡的等边三角形中间是空的，为什么呢？让企业保持一个虚心，也就是说在品牌的形成认知过程中，我们是跟客户一起成长的，包括我们对中国的客户的需求的认知，我们很注重客户需求的增长，所以在有关市场推广，行业表现，包括我们采用客户俱乐部，以及经验和案例的传播，都使得我们的品牌价值和认可度得到了一个非常大的增长。品牌的形成，确实是一个漫长的过程，但是它一旦被认可的时候就会变得很简洁，安世亚太目前在我们领域里面的用户的认知度是这样一个概念，代表着高端、专业，一个真诚的伙伴的品牌形象。”

谈到对中国的软件企业品牌建设有什么样的建议时，许总讲到：“目前，中国的企业对品牌的理解是多种多样，大家知道有一个好的品牌，有一个好的竞争力，有一个好的市场份额，有一个好的利润，这样理解没有什么错误，但是我们也看到有很多好的品牌突然间倒闭，什么原因呢？其实细细想来，品牌建设的很多根本性的问题，就是在于一个企业没有把自己的精神，核心价值观，很好地坚持下去。一个企业的品牌形成的时候，它已经代表了一种竞争，已经代表了企业的核心价值观，当它轰然倒闭的时候，就是对企业的精神，核心价值观以前的全然的否定，是因为它跟客户在一起的实践的种种，已经不能再体现它原有构建品牌的精神和价值了。所以从某种程度上讲，使中国的品牌走向高端、比较凝聚和持久的过程中，创新是离不开的。创新很多层面，营销模式创新，商业模式创新，包括产品创新。创新是不断地挑战自己，不断地否定之否定，然后不断地升华这个过程。特别是商业模式的创新，中国的企业太缺乏商业模式的创新了。安世亚太这些年也是不断地否定自己，不断地产品创新，商业模式创新，营销创新，迎接更大的挑战，所以使得自己的品牌不断地加固、加牢，才能基业常青，百年老店。” “品牌是企业的心灵，它是企业优秀思想文化的汇聚。”最后，许总用这样一句话道出了安世亚太对于品牌理解。

通过本次获奖，安世亚太向业界展示了自己面向企业产品的研发流程，提供最先进的高端研发信息化技术、产品与服务，帮助客户提升产品技术附加值，提高核心竞争力的能力。再次证明了公司在中国高端研发信息化第一品牌的位置，安世亚太会继续以“弘扬精益精神，创造智慧工业”作为企业愿景，以“传播精益文化，助推中国智造”作为企业使命，秉承“尊重、团结、创新、服务”的企业精神，坚持“服务驱动市场”经营理念，持续不断为中国制造业客户提供精益研发技术与服务，并与客户共同成长，共同成功。

【关于安世亚太】安世亚太科技股份有限公司（www.peraglobal.com ）创造性地提出了精益研发理念，致力于精益研发技术的丰富与发展。通过集成、流程管理、数据管理等信息化手段，集成综合设计与协同仿真、多学科优化、知识工程、创新设计、质量设计等精益研发技术，实现从概念设计到产品试制全过程的协同化研发。并自主研发出了旗舰产品“PERA精益研发平台”，基于企业精益战略模型、研发体系及研发活动，构建企业全面的管理、控制和执行的统一平台，帮助用户实现了研发信息化水平的进一步提升。安世亚太作为精益研发技术与服务领导者，成立于1996年，总部设在北京，13家分公司覆盖全国，员工500余人，3000余家用户遍布航空、航天、国防、兵器、船舶、机械、电子、汽车、铁路、石化、冶金、土建、采矿、生命科学等众多领域。